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Les modalités de calcul de l’OETH En 2020, les modalités de calcul de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ont évoluées. En effet, avant cette réforme, lorsqu’une entreprise avait recours à l’emploi indirect en signant des contrats de sous-traitance avec des Entreprises adaptées (EA), des établissements et service d’aide par le travail (ESAT) et/ou des travailleurs...

La question du maintien dans l’emploi, un incontournable pour les entreprises 1 personne sur 2 sera confrontée à une situation de handicap dans sa vie active et la tendance va se poursuivre avec le vieillissement des salariés. La clé ? Anticiper, car aménager un poste ou trouver une solution de reclassement peut prendre du temps....

Employer une personne handicapée, c’est avant tout s’appuyer sur des compétences issues de parcours humains et professionnels précieux à l’entreprise, sur des collaborateurs souvent très impliqués et motivés. C’est aussi se donner l’occasion de s’interroger sur les process mis en place dans l’entreprise et sur les moyens de les optimiser. Loin de répondre uniquement à...

Communication et sensibilisation : les BOETH à recenser   Tout employeur assujetti à l’OETH doit employer des BOETH dans la proportion minimale de 6% de l’effectif de ses salariés. Les BOETH – Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés – correspondent aux travailleurs handicapés réellement employés par l’entreprise; ils sont exprimés en nombre de BOETH...

Former un référent handicap peut présenter de nombreux avantages en entreprise. Bien que cette fonction reste peu connue des salariés, il est obligatoire, depuis la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 appelée Loi « Avenir professionnelle » d’en désigner au sein des sociétés de plus de 250 salariés. Son rôle est nécessaire et stratégique car il facilite la...

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  La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées est un évènement annuel qui se déroule cette année du 15 au 21 novembre 2021. L’objectif : une semaine pour mobiliser les entreprises, les associations, les politiques et les demandeurs d’emploi en situation de handicap Cette semaine dédiée est l’occasion de se questionner sur l’inclusion des...

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SVP Travail & Organisation est une filiale du groupe SVP.

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